Собеседование: что делать до, во время и после

Поиск работы требует больших усилий: вам придется определиться с направлением, составить резюме, мониторить сайты вакансий и тщательно подготовиться к собеседованию. Часто кажется, что как только вы доберетесь до этапа интервью с руководителем, то самая трудная часть будет позади.

На самом деле собеседование не менее сложный и важный этап получения работы, чем предыдущие этапы. Возможно, вам даже придется пройти несколько этапов интервьюирования, прежде чем компания примет решение в вашу пользу. В статье расскажем, как подготовиться к интервью, что делать в процессе и как напомнить о себе после.

Читайте также: Как пройти собеседование на английском?

Подготовка к собеседованию

Подготовьтесь тщательно. Если вы претендуете на работу своей мечты, вы должны знать описание вакансии от и до. Вы должны быть в состоянии уверенно говорить о каждом аспекте того, что требует работа. Знайте миссию и ценности компании и будьте готовы рассказать, почему они важны для вас. Изучите историю компании, чтобы узнать, когда она была основана и кто сейчас ее возглавляет. Читайте о любых недавних событиях или объявлениях через их присутствие в социальных сетях или через новости. Изучение продуктов, услуг, клиентов и т. д. компании является частью процесса подготовки. Постарайтесь узнать о конкретном отделе, в котором вы будете работать, и о том, почему существует эта должность. Возможно, вы даже захотите найти интервьюера на веб-сайте компании и в LinkedIn, чтобы получить некоторое представление об его прошлом.

Читайте также: Что нужно узнать перед собеседованием о компании?

Практикуйте свои ответы на интервью. Скорее всего, вы уже проходили собеседование по крайней мере на одну другую работу, поэтому у вас есть некоторое представление о том, какие вопросы вам будут задавать. Harvard Business Review приводит несколько примеров наиболее часто задаваемых вопросов в недавней статье (как вы справляетесь с давлением из-за дедлайнов, каковы ваши ожидания относительно заработной платы и т. д.) — подумайте о любых других вопросах, которые могут возникнуть, запишите свои ответы, а затем потренируйтесь произносить их вслух. Просмотр описания работы также может помочь вам подготовиться к вопросам, которые могут возникнуть. Например, если в описании сказано, что вы должны иметь опыт работы с разнообразным студенческим контингентом, вам следует подготовиться к подробному обсуждению того, как вы ранее справлялись с такими ситуациями.

Используйте соответствующий опыт. Ваше резюме, скорее всего, будет содержать некоторые, если не все, сведения о вашем опыте работы, но вы должны быть готовы к более подробному описанию. Имейте при себе дополнительные примеры, чтобы вы могли рассказать об успешных проектах, результатах и ​​творческих решениях. Думайте не только о том, что вы сделали, но и о том, почему вы это сделали. Интервьюеры также могут спросить, как вы преодолеваете трудности или конфликты, поэтому подготовьте что-нибудь, чем вы могли бы поделиться о разрешении конфликтов или о том, как вы справились со стрессовой ситуацией.

Подготовьте вопросы для интервьюера. Подготовьте ряд вопросов, которые вы зададите интервьюеру, когда ваше собеседование подойдет к концу. Это вдумчивый жест, который показывает ваш интерес к работе и желание узнать о ней больше. Вы можете задавать вопросы о роли конкретно или о компании и их практике. Это также возможность дополнительно оценить, подходят ли вам позиция и культура. Обязательно спросите, когда вы можете ожидать ответа от менеджера по найму для дальнейших шагов.

Читайте также: Телефонное интервью: ТОП 11 вопросов, которые стоит задать рекрутеру

Знайте, где и когда вы встречаетесь. Раннее прибытие на собеседование — это один из способов избавиться от стресса, связанного с попыткой прийти вовремя. Если вы встречаетесь лично, убедитесь, что у вас есть адрес, направления и информация о парковке. Лучше просидеть в машине лишние 10 минут, чем мчаться через пробки только для того, чтобы прибыть потным, запыхавшимся и, возможно, опоздавшим. Если ваше собеседование проходит по телефону или видеозвонку, подготовьте пространство, в котором вы будете находиться, и убедитесь, что ваше оборудование работает должным образом. Уточните у своего интервьюера, какое программное обеспечение для видеозвонков вы будете использовать, и убедитесь, что оно загружено и готово к работе.

Что делать в день собеседования

Выглядите с иголочки. Лучше всего пойти на собеседование в своем лучшем деловом образе. Пиджаки, рубашки на пуговицах, галстуки, брюки, юбки и рубашки с воротником — все это отлично подойдет. Если вы встречаетесь лично и у вас есть возможность, соберите дополнительный комплект одежды и обуви на тот случай, если вы что-нибудь прольете на себя, сломаете каблук или потеряете пуговицу. Если вы проводите собеседование в видеочате, вам все равно нужно одеться и выглядеть соответствующе.

Принесите копию своего резюме. Если вы встречаетесь лично, менеджер по найму может попросить еще одну копию вашего резюме. Даже если они не будут спрашивать, оставив копию своему интервьюеру, вы продемонстрируете, что пришли подготовленными и оставляете их с чем-то. Это также удобный справочник, который вы можете использовать в качестве заметок, если вам нужна помощь в воспоминании некоторых деталей во время интервью. Если вы собираетесь на групповое или панельное интервью, не забудьте взять с собой достаточное количество экземпляров для всех.

Читайте также: ТОП 7 ошибок при составлении резюме

Оставайтесь расслабленным. Интервью может быть стрессовым опытом, особенно если вы проходите собеседование с группой, а не с одним менеджером по найму. Чтобы произвести наилучшее впечатление, вы не хотите казаться нервным, но вам также нужно избегать самоуверенности и самонадеянности — чтобы найти правильный баланс, вы должны поддерживать позитивный язык тела, быть вежливым и следить за тем, чтобы уделять равное внимание всем, кто берет у вас интервью.

Следите за красными флагами. Тот факт, что вы проходите собеседование на работу своей мечты, не означает, что эта конкретная компания или команда вам подойдут. Остерегайтесь поведения или речи, которые кажутся тревожным сигналом. Описание вакансии должно звучать так же, как то, что вы прочитали изначально. А если вы проводите собеседование лично, обратите внимание на то, как сотрудники офиса взаимодействуют друг с другом, чтобы понять их культуру в действии. Другие распространенные тревожные сигналы включают в себя предложение инвестировать собственные деньги в компанию, уклончивые ответы о зарплате или льготах, отсутствие встречи с вашим непосредственным руководителем или отсутствие ясности относительно того, почему вакансия, на которую вы проходите собеседование, в настоящее время доступна.

Читайте также: Красные флаги на собеседовании для HR и соискателя

Делайте заметки. Когда вы закончите собеседование, найдите время, чтобы написать заметки о том, что обсуждалось. Как проходило взаимодействие? Вы узнали что-нибудь, что хотели бы запомнить? Как звали интервьюера? Получили ли вы какие-либо инструкции по дальнейшим действиям? Вы также сможете использовать эту информацию для последующей благодарственной записки.

Что делать после интервью

После того, как все собеседование будет сделано, вам нужно будет снова подождать. Процесс найма может показаться большой игрой в ожидание, но важно сохранять терпение. Один из способов быть активным во время ожидания — отправить благодарственное письмо на следующий день после собеседования. 

Не усложняйте задачу, поблагодарив менеджера по найму по имени за уделенное время и возможность поделиться своим интересом к работе. Вы также можете поделиться тем, что вам понравилось в интервью. Это продуманный жест, который имеет большое значение для того, чтобы произвести хорошее первое впечатление и получить работу своей мечты.