КАК НАЙТИ СОТРУДНИКА МЕЧТЫ НА UP TO WORK?

UP TO WORK – это интересные вакансии для кандидатов с рабочим опытом 0-3 года. Здесь вы найдете мотивированных молодых сотрудников, а соискатели – перспективную работу.

ЗАЧЕМ ВАМ МОЛОДЫЕ СОТРУДНИКИ?

  1. ЗП — ниже, мотивация учиться новому и приносить пользу вашей организации — выше.
  2. Из “чистого листа” легче сделать “своего” специалиста.
  3. Гибкость мышления, креативность, легкая адаптация к новым технологиям.

 

 

Здесь подробнее о том, как приток “свежей молодой крови” повлияет на развитие вашей компании.

Пользователи UP TO WORK – молодые интеллектуалы с высшим образованием.

ПОСЕЩАЕМОСТЬ

*по данным Google Analytics (посмотреть отчет в pdf)

ДЕТАЛИ

ВОЗРАСТ*

18-24 года 54%
25-34 года 31%
Остальные 15%

ГЕОГРАФИЯ*

Москва 53%
Другие города России 33%
Санкт-Петербург 14%

ОСНОВНЫЕ ИНТЕРЕСЫ*

Бизнес 73%
Работа 71%
Образование 69%

*По данным Яндекс.Метрика

Мы работаем, чтобы вы получали качественных кандидатов!

На наших сайтах сотни материалов о профессиях, продуктивности, саморазвитии и грамотном поиске работы. Например, наш карьерный “КУРС МОЛОДОГО СПЕЦА” каждый день проходят от 100 до 200 новых пользователей.

НАШИ ПАРТНЕРЫ

У нас размещают вакансии IT-гиганты и стартапы, крупные ритейлеры, рекламные и дизайн-агентства, просветительские и медиа-проекты и т. д.

КАК НАЙТИ СОТРУДНИКА МЕЧТЫ НА UP TO WORK?

ШАГ 1: ВЫБЕРИТЕ ВАШ ТАРИФНЫЙ ПЛАН

СОЮЗ

500


 

  • Размещение 1 вакансии на 30 дней
  • Один день на главной странице
  • Публикация в утренней подборке вакансий в соц. сетях (вот пример подборки)

 


Выбрать тариф СОЮЗ

АПОЛЛОН

1000


 

  • Размещение 1 вакансии на 30 дней
  • Все 30 дней на главной странице
  • Публикация анонса отдельным постом в соц. сетях (вот пример поста)

 


Выбрать тариф АПОЛЛОН

КРЮ ДРАГОН

по запросу


 

  • Размещение вакансий на сайте
  • Анимированный баннер на главной
  • Другая контентная поддержка ваших вакансий, вашего бизнеса или HR-бренда

 


Подробнее о КРЮ ДРАГОН

Оплата с помощью защищённого платёжного сервиса Robokassa. После оплаты вы получите электронный кассовый чек и доступ в личный кабинет, где сможете управлять вакансией и откликами.

ШАГ 2: СОЗДАЙТЕ ВАКАНСИЮ НА UP TO WORK

Мы за экономию времени, поэтому среднее время заполнения формы вакансии на UP TO WORK составляет 4 минуты 18 секунд.

Вам не нужно сначала регистрироваться. Просто заполните форму вакансии, и аккаунт будет создан автоматически.

После публикации вакансии она будет доступна в вашем личном кабинете для редактирования. Вы сможете ее изменить, закрыть, снова открыть, скачать отклики и т. п. самостоятельно.

!! Обратите внимание: вступительный абзац вакансии самый важный. Первые 30 слов описания вашей вакансии появятся на главной странице !! 

Вступительный абзац, как подзаголовок для любой статьи, – это ваш шанс зацепить больше талантливых кандидатов.

Количество откликов, которые вы получите, очень сильно зависит от самой вакансии. Хотите создать огненную вакансию, на которую откликнутся сотни качественных кандидатов? Вам поможет наш небольшой гид – Как сделать вакансию лучше.

ШАГ 3: УПРАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКАМИ ТРЕМЯ СПОСОБАМИ

Вы можете управлять откликами тремя способами:

  1. Только через ваш e-mail, не заходя в личный кабинет на UP TO WORK.
  2. Через вашу систему откликов, например, на карьерной странице вашего сайта – форма вакансии содержит поле “Дополнительная ссылка для отклика”. Кандидаты будут направляться на эту страницу, нажимая на “Откликнуться”.
  3. Через личный кабинет на UP TO WORK с дополнительными возможностями:
    • Узнать общее количество откликов на каждую вакансию;
    • Установить статус отклика и сделать приватные заметки о кандидате;
    • Присвоить кандидату рейтинг в звездах от 1 до 5;
    • Сортировать отклики с помощью фильтров;
    • Скачать все отклики в виде таблицы.

Кроме того, вы можете одним кликом добавить самые перспективные заявки в Избранное с пометкой, почему нужно обратить внимание именно на этого кандидата.

UP TO WORK – партнер сервиса Яндекс.Работа

Полезно? Репостните, чтобы не потерять.