Как игрофикация поможет вам найти работу?

Поиск работы —  всегда большой стресс. Растерянность, неопределенность, неуверенность в себе — всё это ощущает каждый соискатель, когда начинает поиск нового рабочего места после учёбы или увольнения.

В статье расскажем о том, как внедрение игровых механик в процесс поиска работы поможет снизить волнение, расслабиться и проявить себя на собеседовании.

Что такое игрофикация?

Игрофикация — внедрение игровых практик в неигровые процессы. Это круто, потому что гораздо интереснее чувствовать себя героем, который выполнил квест и получил за это награду, чем обыкновенным клерком. В сущности ничего не меняется, но разница восприятия между этими ситуациями огромна.

Статистика – эффективно ли внедрение игрофикации?

геймификация, игрофикация, игрофикация обучения, игрофикация жизни, геймификация в обучении

Игрофикация действительно помогает работать лучше. Согласно исследованию TalentLMS от 2019 года, 88% опрошенных отметили, что игрофикация делает их счастливее на работе. 72% опрошенных заявили, что игрофикация мотивирует их работать усерднее. Наиболее распространенными элементами игрофикации, с которыми сталкиваются сотрудники, являются: бейджи (71%), награды (56%) и таблицы лидеров (51%).

Игрофицировать можно любые процессы в компании: от найма сотрудников и онбординга до всего последующего процесса работы.

Как игрофикация поможет найти работу?

По статистике, на 10 откликов приходится 1 приглашение на интервью. На каждые 6-8 собеседований приходится 1 оффер. Отсюда следует, что процесс поиска работы – дело не быстрое.

Вакансия на среднюю позицию привлекает около 250 откликов, поэтому конкуренция кажется очень высокой. А отсутствие какой-либо обратной связи после отклика на вакансию вызывает даже больше разочарования, чем игнор после первого свидания.

При этом HR  и работодатели признаются, что вторым по значимости после хорошего резюме является первое впечатление о кандидате, которое формируется в первые 90 секунд встречи. 

Всё это говорит о том, что ваше спокойствие на собеседовании — ключик, который поможет найти новое место в короткий срок.

Чтобы снизить уровень стресса при поиске работы, попробуйте относиться к этому процессу как квесту. При переходе на новый этап этого квеста вы получаете опыт и награды, знакомитесь с новыми персонажами, а в конце своего геройского пути находите работу мечты. Цель у этого квеста уже есть, осталось выбрать путь, по которому вы пойдёте.

Существует множество сайтов для поиска работы, но для 80% вакансий в сфере диджитал и информационных технологий требуется рабочий опыт от 1 года и выше. Это усложняет поиск работы молодым специалистам. На сайте uptu.work можно найти большой выбор стажировок и вакансий с опытом работы от 0 до 3 лет.

Как внедрить игровые практики в жизнь?

игрофикация в бизнесе и в жизни

Специально для тех, кто хочет попробовать игрофикацию и не хочет вести большую тетрадь с описанием механики “внутренней игры”, мы подготовили подборку приложений для старта.

iOS – Dominate Life и Android – LifeRPG

Оба приложения представляют собой трекеры задач. Они позволяют прокачивать виртуального персонажа, достигать новых уровней и получать награды за квесты в виде внутренней валюты. В приложениях есть внутренний “магазин”, который предстоит заполнить теми самыми наградами. Вы покупаете их сами за внутреннюю валюту. 

Плюсы: 

Возможность описывать навыки и повышать их при выполнении задания.

Детальная настройка достижений и наград. В Dominate Life можно устанавливать достижения за выполнения задач. Гордиться закрытой задачей вдвойне приятнее, когда можешь посмотреть на цифровой трофей.

Минусы: приложения специфичны и кажутся сложными при погружении в игрофикацию.

Habitica.

Приложение похоже на предыдущие, но не имеет специальных возможностей. 

Плюсы: 

В Habitica присутствует онлайн геймификация. Она закрывает 2 проблемы: 

Общение. Habitica заставляет игроков кооперироваться при выполнении задач и получении редких предметов.

Мотивация. Многие квесты внутри игры требуют слаженного подхода к задачам со стороны членов группы или гильдии, в которые пользователи объединяются. Победить дракона в одиночку невозможно, поэтому у вас появляется своеобразный долг перед сопартийцами. Выполняйте задания до дедлайна, чтобы не подвести других игроков. Если честно, неплохо мотивирует.

Productive.

Основная механика трекера —  стремление к “закрашиванию ряда”. Позволяет задать нужный объём задач и отслеживать их прогресс в виде закрашивания календаря и составления цепочки закрашенных дней. Мотивирует выполнять все задачи, вбитые в него, потому что пропуск хотя бы одной задачи автоматически делает весь день “неполным”. С другой стороны, эта механика и демотивирует, если вы не успели сделать задачи по объективным причинам.

Подводные камни игрофикации:

геймификация, игрофикация, игрофикация обучения, игрофикация жизни, геймификация в обучении

Игрофикация мотивирует выполнять задачи за счёт создания ощущения вознаграждения и прокачки. Это делает прогресс ощутимым, побуждает выполнять больше задач. Но даже у такого беспроигрышного метода есть свои подводные камни. Вот некоторые из них:

Баджификация

Баджификация – явление, при котором игрофикация превращается в “гринд без удовольствия”. Вы получаете награды, участвуете в рейтинге лидеров, накапливаете очки за выполнение задач, но всё это не приносит удовольствие от игры. Вы не видите в ней смысла. Поэтому при игрофикации важно грамотно поставить цель и составить путь, по которому вы будете идти. Иначе никакого смысла и мотивации.  

Отсутствие эксклюзивной награды

Отсутствие эксклюзивной награды  делает игрофикацию пресной. Поэтому, когда вы игрофицируете собственное развитие, важно поставить себе награду, которую вы сможете себе позволить, только завершив квест или достигнув определённого уровня.  

Выдача всех задач сразу

Если задачи, которые нужны для достижения целей, выдаются сразу, это приводит к отсутствию интриги, разрушает путь героя и убивает азарт.

Избыточная сложность квестов

Когда квест представляет собой что-то сложное, мозг хочет переключиться на другую задачу, которая займёт меньше времени и принесёт больше удовольствия.

Нельзя поделиться результатом

Человек обладает естественной потребностью делиться своими новостями, чувствами, переживаниями, результатами. И это нормально, потому что делиться  достижениями – это приятно. Если такими вещами невозможно поделиться, то ценность достижений начинает падать. А раз ценность достижения стала ниже, чем ценность просмотра сериала, то мозг будет тщательно склонять вас к просмотру сериала.

Подводим итог

геймификация, игрофикация, игрофикация обучения, игрофикация жизни, геймификация в обучении

Нельзя со стопроцентной уверенностью сказать, подойдёт ли игрофикация именно вам. Но попробовать этот метод всё же стоит. По сути, приложения для игрофикации являются теми же самыми трекерами задач. В сущности, ничего не меняется, но разница восприятия между этими ситуациями огромна.