Что делать, если вы остались без работы?
Если вы остались без работы – это не повод отчаиваться. Потеря работы для многих людей становиться большим потрясением и даже стрессом. Однако если взять паузу и посмотреть на ситуацию под другим углом, то вы можете увидеть новые безграничные возможности для творчества, саморазвития и реализации.
В статье расскажем, какие шаги вы можете предпринять, если вас недавно уволили с работы.
1. Сделайте глубокий вдох
Потеря работы может быть эмоционально разрушительной, поэтому сделать перерыв, чтобы справиться со своими эмоциями и перегруппироваться, — это первый здоровый шаг. Подумайте о своей роли и о том, что вам нравилось и что не нравилось в вашей предыдущей должности. Часто сокращение рабочих мест происходит из-за разделения или увольнения, поэтому понимание того, почему вас уволили, поможет спланировать ваши следующие шаги. Кроме того, это размышление может помочь вам начать поиск с новой энергией и большей ясностью.
Как только вы начнете поиск работы, вы должны относиться к нему как к своей новой работе. Но обязательно уделяйте время уходу за собой, например, гуляйте на свежем воздухе, занимайтесь спортом или проводите время с друзьями и близкими, чтобы поднять себе настроение.
Читайте также: Что такое состояние потока и как в него войти?
2. Оцените свои сильные стороны
Когда вы обдумываете, что вы хотите делать дальше — хотите ли вы найти работу, похожую на вашу предыдущую, или внести более радикальные изменения — это может помочь рассмотреть ваши сильные стороны. Тесты личности и способностей могут помочь вам понять, в чем вы хороши и плохи, и какие карьеры или роли могут вам подойти. Например, вы можете узнать, что вы экстраверт, которому следует подумать о позиции, ориентированной на клиента, такой как продажи, успех клиентов или управление социальными сетями. Тест также может помочь напомнить вам о качествах, которые следует выделить в вашем резюме.
Существует множество бесплатных и платных онлайн-тестов способностей или личностных качеств. Майерс-Бриггс — один из самых популярных и широко используемых, и с него можно было бы начать. Если позволяют деньги, вы также можете рассмотреть возможность встречи с консультантом по вопросам карьеры, который поможет вам взвесить ваши варианты и начать процесс поиска. Вы можете подумать о том, чтобы обратиться в любое учебное заведение, в котором вы работали, чтобы получить совет по карьере. Многие учреждения добавляют планирование карьеры и советы для выпускников. Вам могут быть доступны бесплатные или недорогие варианты.
После того как вы определите типы должностей, которыми вы хотели бы заниматься, проведите аудит навыков, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые навыки. Если есть пробел, поищите онлайн-курсы или удаленные стажировки, которые могли бы его заполнить.
Читайте также: Что такое SWOT анализ личности и как он поможет добиться повышения?
3. Оптимизируйте свое резюме
Своевременное обновление резюме является хорошей практикой, даже если вы не ищете работу. Если он устарел, обновите его вскоре после ухода с работы, пока сведения еще актуальны. Подчеркивайте свои достижения, а не только навыки. Укажите, какой вклад вы внесли в укрепление или рост вашей организации, и, по возможности, укажите измеримые результаты, например, как вы помогли увеличить доход или количество клиентов, или повысить производительность веб-сайта.
Почти так же важно, как иметь выдающееся резюме, иметь оптимизированное резюме, чтобы рекрутеры и работодатели могли легко вас найти. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сканирования резюме, отправленного на определенную должность, и отбрасывания тех, которые не содержат важных ключевых слов. Критические ключевые слова — это навыки, наиболее часто необходимые для конкретной работы. Чтобы определить их, просмотрите описания вакансий для таких ролей и убедитесь, что те же самые слова присутствуют в вашем резюме. Опять же, могут быть доступны ресурсы, которые помогут вам ориентироваться в этой новой реальности процесса поиска работы, особенно если вы какое-то время не были на рынке труда.
Читайте также: Как составить резюме: 5 основных принципов
4. Добавьте сопроводительное письмо
Всегда полезно включать сопроводительное письмо, даже если работодатель заявляет, что это необязательно. Сопроводительное письмо позволяет вам подчеркнуть свои сильные стороны и достижения и показывает, что вы понимаете конкретные потребности организации. Это также может показать, как вы могли бы оказать значимое влияние в объявленной роли.
В идеале вы должны адресовать свое сопроводительное письмо менеджеру по найму или руководителю группы, чтобы персонализировать его и показать, что вы провели свое исследование. Перед подачей заявки попросите кого-нибудь проверить документы, чтобы гарантировать, что все понятно и что в них нет ошибок или опечаток. Еще один взгляд на эти важные документы гарантирует, что вы произведете наилучшее впечатление.
Читайте также: Как написать сопроводительное письмо
5. Сузьте область поиска
Определите свои критерии для вашего следующего работодателя. Определение идеального размера организации вашей мечты, ее местоположения, политики в отношении удаленной работы, льгот и льгот, а также культуры поможет вам сосредоточить свои усилия.
6. Попросите о помощи
Ваш предыдущий руководитель и коллеги хорошо вас знают и могут рассказать о ваших сильных сторонах. Попросите их опубликовать рекомендации в вашем профиле LinkedIn. У них также могут быть люди, с которыми они могут вас познакомить в своих сетях. Забросьте свою сеть как можно шире. Бывшие коллеги, а также друзья, родственники, соседи и однокурсники вашего колледжа могут помочь вам узнать о возможных вакансиях.
Даже без знакомства обращайтесь к людям в LinkedIn по вакансиям, похожим на то, что вам нужно. Обращаясь за советом, многие люди, даже если вы их не знаете, не жалеют своего времени. Попросите о быстром телефонном звонке или личном информационном интервью и в конце каждого разговора спросите, кто из их знакомых может помочь. Поставьте перед собой цель оставлять после каждого разговора следующий шаг или новое имя контакта.
7. Подготовьтесь к интервью
Самый важный способ подготовиться к собеседованию — это подготовиться. Узнайте как можно больше об организации и людях, с которыми вы встретитесь. Обрисуйте ключевые сообщения, которые вы хотите донести, и подготовьте ответы на сложные вопросы, например:
- Опишите сбой на работе и как вы его исправили.
- Какая ваша самая большая слабость?
- Что вы ожидаете от босса?
И помните, интервью идут в обе стороны. Определите хорошие вопросы, которые нужно задавать. Ваши вопросы покажут, что вы провели исследование организации и хотите узнать больше.
Читайте также: Красные флаги на собеседовании для HR и соискателей
9. Относитесь к собеседованию как к игре
Ты готов. Вы сделали свою домашнюю работу, и теперь пришло время идти. Первый шаг — контролировать свое беспокойство, думая об интервью как о разговоре. Напомните себе, что собеседование так же важно для вас, как и для компании.
Во время интервью передайте энергию и энтузиазм своим внешним видом и поведением. Если это интервью в Zoom, знайте, что камера слишком хмурится, поэтому компенсируйте это, преувеличив свою улыбку. Кроме того, одевайтесь профессионально, даже для Zoom или повседневной работы. Вам никогда не захочется появляться голышом, поэтому носите профессиональную одежду. Если вы будете на камеру, выберите однотонный цвет, который вам нравится, и избегайте ярких украшений или других аксессуаров, которые могут отвлечь интервьюера.
После встречи отправьте благодарственное письмо по электронной почте. Рукописные заметки — это приятно, но они могут появиться слишком поздно для цикла принятия решений интервьюером. Вы можете использовать благодарственное письмо, чтобы скрыть все, что вы упустили во время собеседования, укрепить связь, которой вы поделились с интервьюером, и подчеркнуть, почему вы лучше всего подходите для этой работы.
Читайте также: Как игрофикация поможет вам найти работу?
10. Будьте терпеливы
Ожидание ответа от потенциального работодателя может показаться бесконечным, но как только вы отправили благодарственное письмо, пришло время сидеть сложа руки и ждать. Спросите у рекрутера или менеджера по найму, когда вы можете ожидать услышать о решении о найме, и отказываться от дальнейших действий всего через несколько дней. На рынке труда существует конкуренция, поэтому рассмотрение кандидатов и принятие окончательного решения может занять больше времени, чем ожидалось. Будьте терпеливы, и вы скоро вернетесь к работе.
Заключение
Таким образом, потерять работу может быть тяжело, но свободное от работы время может дать вам возможность подумать о том, чего вы действительно хотите, и расширить или отточить свои навыки. Приложив некоторые усилия к поиску новой роли, вы можете обнаружить, что, когда вы остались без работы, вы оказались в лучшем положении как в личном, так и в профессиональном плане.