Больничный в 2024 году: что изменится и как рассчитать сумму выплат?

В статье расскажем, как оплачивается больничный в 2024 году, что изменится в выплатах по больничному листу и коснуться ли изменения декретного отпуска, ухода за ребенком или инвалидом.

Электронная форма больничного

Порядок расчета и оплаты больничных меняется ежегодно. С 2024 года все листки нетрудоспособности стали электронными, а пособия начали выдавать в проактивном порядке. В 2024 году вырос МРОТ и лимиты для расчета среднедневного заработка.

С 1 января 2024 все больничные листы переводятся в электронную форму. Что это значит для вас, как для сотрудника? Теперь вместо стандартного больничного листа, вы будете получать от врача в день открытия больничного талон, с указанием номера ЭЛН (электронного листа нетрудоспособности) и датой открытия этого листа. Приносить работодателю больничный в бумажном виде больше не требуется — все данные он получит на электронную почту напрямую от СФР. 

Кто оплачивает больничный наемным сотрудникам?

В 2024 году, как и раньше, обязанность по оплате больничного листа сотрудника лежит первые 3 дня на работодателе, а последующие дни оплачивает СФР. Больничные по уходу за детьми и инвалидами, а также карантину полностью оплачиваются фондом.

Сроки оплаты больничного листа

Больничный наемному сотруднику за первые 3 дня оплачивается в ближайший день выплаты зарплаты в организации, в которую он трудоустроен. Выплаты от СФР происходят в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Читайте также: Когда выгодно брать отпуск и почему отпуск в январе или мае – это дорого?

Расчет больничного в 2024 году

Что касается методики расчета, она едина для начисления как пособия по временной нетрудоспособности, так и для начисления пособия по беременности и родам. При этом для расчета используется среднедневной заработок сотрудника за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.

Для начала рассчитывается совокупный доход за эти месяцы. В него включаются все виды дохода, на которые были начислены страховые взносы. К таковым относятся: премии, заработная плата, надбавки и доплаты к ней и иные выплаты. При этом из расчета исключаются выплаты за дни, в которые работник был освобожден  от работы, например, в связи с временной нетрудоспособностью.

Далее  указанный доход делится на количество календарных дней в данном периоде. Таким образом, получаем среднедневной заработок.

Для получения суммы пособия умножаем полученный  среднедневной заработок на количество дней нетрудоспособности. При этом нужно учесть, что первые 12 календарных дней нетрудоспособности оплачиваются в размере 80 %, остальные в размере 100 %. 

Как влияет стаж на оплату больничного?

Размер выплат по больничному листу для сотрудников в найме зависит от трудового стажа и размера среднего заработка за отчетный период.

Если стаж:

• менее 5 лет, то выплаты составят 60 % от среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80 % среднего заработка;
• более 8 лет — 100 % среднего заработка.

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.

Читайте также: Пенсия: с чего начать и как позаботиться о ней уже сейчас

Нужна ли справка по форме 182н

С 2024 года при смене места работы вам больше не нужно предоставлять работодателю справку по форме 182н в бумажном виде. Ранее справка по форме 182н сообщала работодателю о вашем периоде нетрудоспособности. С Нового года работодатели будут получать справку по электронной почте через Единый фонд соцстрахования. 

Больничный по уходу за ребенком: что изменится в 2024 году

Сотрудникам, которые берут больничный лист по уходу за ребенком в возрасте младше 8 лет, СФР выплачивает 100% от среднего заработка. При этом стаж и порядок лечения ребенка в расчет не берутся.

Что касается больничного по уходу за ребенком 8 лет и старше, то будут действовать следующие правила:

• при лечении в амбулаторных условиях размер выплат рассчитывается следующим образом: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — 50% от среднего заработка сотрудника;
• при лечении ребенка в стационарных условиях или условиях дневного стационара — размер выплат будет напрямую зависеть от страхового стажа сотрудника.

При этом размер больничного при пересчете на полный месяц не должен быть меньше МРОТ с учетом районного коэффициента (если он применяется в вашем регионе).

Рассчитываем больничный по беременности и родам

Больничный лист для декретного отпуска в 2024 году будет зависеть от размера средних выплат за последние 2 года и рассчитывается следующим образом: суммируем заработную плату за 2 года, суммарный доход делится на количество дней расчетного периода (чаще всего 730 или 731 день, реже – 732 дня). Количество дней может быть уменьшено в зависимости от дней, в которые был взят больничный, отпуск по беременности или по уходу за ребенком. Таким образом, получаем средний заработок в день сотрудницы.

Максимальный размер выплат может составлять 2 736, 99 рублей, даже если среднедневной заработок при расчетах выше получился больше этой цифры. Чтобы получить итоговую сумму расчета, потребуется умножить сумму выплат в день на число дней декретного отпуска.

При этом важно учитывать, что в расчет берутся только те суммы, с которых были уплачены взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Больничный в 2024 для тех, кто работает дистанционно

Давайте разберемся в особенностях оплаты больничного листа для удаленных сотрудников. Тут ситуаций может быть насколько.

Больничный по ГПХ

Больничный лист по договору ГПХ в 2024 году оформляют и оплачивают исполнителям по общим правилам. При этом сотрудник, с которым заключен договор ГПХ, должен соответствовать следующим критериям:

• Иметь договор о добровольном страховании;
• Платить в предшествующем году взносы на ВНиМ;
• Уплачены взносы на сумму больше, чем страховой МРОТ. Стоимость страхового года можно рассчитать по формуле: МРОТ * 12 * тариф взносов на ОСС (2,9 процента = 0,029).

Если сотрудник имеет несколько договоров ГПХ с разными заказчиками, то пособие выплачивается только по одному из них на выбор исполнителя.

Больничный для самозанятых

В 2024 году граджани, которые оформлены в налоговых органах как самозанятые, могут получить оплату больничного листа в том случае, если регулярно делают взносы по добровольному страхованию. Размер выплат будет зависеть от трудового стажа и периода уплаты взносов. Инициатива должна вступить в силу с 1 июля 2024 года.

Стаж самозанятого работника рассчитывается так же, как и работника по найму:

• 8 лет и более — 100% страховой суммы,
• от 5 до 8 лет — 80% страховой суммы,
• до 5 лет — 60% страховой суммы.

В зависимости от срока уплаты налогов:

• после 6 месяцев в первый год работы пособие по больничному листу будет выплачиваться с коэффициентом 0,7 (70% от пособия),
• после 12 месяцев коэффициент станет равен 1 (100% пособия).

Самозанятый сможет сам выбирать размер страховой суммы — то есть сумму, из которой устанавливаются страховые выплаты. Это может быть:

• 32 484 рубля = 2 МРОТ за полный месяц,
• 48 726 рублей = 3 МРОТ за полный месяц.

Размер страхового взноса при этом составит 1247,38 рубля и 1871 рубль соответственно.

Кроме того, самозанятым гражданам важно взять на заметку следующие моменты:

• Если не использовать выплаты по добровольному социальному страхованию, то размер взносов снизится: после 18 месяцев без страховых случаев — на 10%, а после 24 месяцев — на 30%.
• Инициатива предусматривает каникулы для самозанятых. Это значит, что делать взносы в периоды временной нетрудоспособности, которая подтверждается больничными листами. Кроме того, будет возможность заморозить один месячный платёж каждые после каждых 6 месяцев непрерывной уплаты взносов.

Больничный для ИП

Для индивидуальных предпринимателей в 2024 году также возможно получить выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности или беременности и родам. Для этого ИП необходимо регулярно делать взносы в Фонд добровольного страхования и взносы обязательного социального страхования.

Рассчитать размер страхового взноса можно по формуле: МРОТ 13 890 рублей x 2,9% x 12 месяцев = 4 833 рубля 72 копейки. Если в вашем регионе введен районный коэффициент, при расчетах нужно учитывать его.

Заключение

Так что если в последнее время вы не болели (и это классно, здоровье — штука важная), то теперь знаете, что делать с новой формой и как рассчитать сумму, которую вы получите по больничному листу.