КОЛЛЕГА ЭЙЧАР ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ

HR-менеджер в SETTERS

Что нужно делать:

• Отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск, до проведения собеседований и выхода коллеги в офис
• Вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска
• Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга
• Вести первичную коммуникацию с соискателями на электронной почте
• Формировать внутренний кадровый резерв
• Организовывать и проводить стажировки в отделах агентства
• Проводить аналитику рынка труда
• Помогать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры
• Подключаться к другим задачам отдела при необходимости и желании

Какие требования:

• Опыт в рекрутменте от полугода
• Знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска
• Знание и умение проводить разные виды собеседований
• Опыт работы в digital будет преимуществом
• Идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли в переписке

Какие условия:

• Классные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, возможность гибридного форматы работы
• Насыщенная корпоративная культура и открытость к инициативам
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION
• ДМС после года работы
• З/П от 40 000 рублей, итоговая сумма зависит от уровня кандидата

Если вам подходят условия этой вакансии HR-менеджер в SETTERS, пожалуйста, нажмите “Откликнуться” (справа или ниже).

Смотрите также: Младший менеджер в команду корпоративной культуры в КРОК.