HR-МЕНЕДЖЕР ФРИЛАНС / УДАЛЕНКА

HR-менеджер в Маркс Академия.

Привет!

Мы молодая команда, которая горит идеей изменить подход к образованию. Уже 5 лет мы прекрасно с этим справляемся, одни из первых запустили новый формат обучения и подготовки – вебинары с преподавателями, которые прошли сами путь от школьников до студентов топ вузов мира. А еще предлагаем инициативы в гос.органы в рамках некоммерческого проекта)

Наша миссия — улучшать жизнь людей, делая образование доступным и интересным. Этой миссии мы придерживаемся при формировании команды.

У нас впереди идущие планы, хотим и готовимся к масштабированию и постоянно ищем таланты под новые проекты. А структура с карьерными переходами у нас уникальная.

Нам в помощь нужен супер-мега коммуникабельный HR-менеджер, который как Шерлок будет находить людей (сотрудников), понимать их реальные мотивы и отбирать вместе с командой лучших!

Основная задача – поиск сотрудников в компанию и помощь в HR-проектах.

Предлагаем:

• Удаленную работу, можно работать из любой точки мира
• Адаптивный график работы, главное для нас фокус и результат
• Карьерный рост в активно развивающейся компании с социально-значимыми проектами
• Стабильные выплаты вознаграждения, точные условия обсуждаем на собеседовании, нам важнее найти компетентного HR-а. Условия: оклад+бонус за закрытые вакансии
• Полное доверие команды, поддержка руководителя и адекватное автономие в работе
• Корпоративные скидки на изучение иностранных языков, подготовку к ЕГЭ и другим курсам компании

Задачи:

Подбор сотрудников и адаптация

• Поиск и подбор сотрудников в Маркс Академию*, также поиск проектных специалистов по запросу руководителей*
• Снятие заявки, согласование условий, копирайтинг описания вакансий, размещение на подходящих ресурсах, поиск новых способов закрытия вакансий
• Собеседования, предоставления обратной связи заказчикам и кандидатам
• Ведение отчета по подбору и аналитика воронки
• Назначение собеседований с заказчиками и координация всего процесса подбора
• Составление оффера, контроль выхода нового сотрудника и его адаптация

Результат работы: своевременное и качественное закрытие вакансий

Проекты и задачи:

• Администрирование группы с вакансиями: ответы на сообщения подписчиков, предоставления обратной связи, поддержание актуальной информации
• Участие в различных HR-проектах: оценка, корпоративы, внутреннее обучение, тимбилдинги

Ты точно справишься с задачами, если:

• есть опыт подбора от 6 месяцев и желание прокачиваться в этой сфере
• имеешь высокий уровень ответственности: при возникновении трудностей проявляешь инициативу и находишь пути решения
• обладаешь эмпатией и работаешь на результат
• коммуникабельность и креативность – твой конек! Находишь нестандартные решения
• есть высшее или неоконченное высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или менеджменте
• есть пройденные курсы по рекрутингу и другим релевантным темам в HR
• проживаешь в пределах 2ч от московского пояса
• у тебя все стабильно: хороший интернет, можешь работать минимум 5ч в день, имеешь комфортное для себя рабочее пространство

Обязательно напиши сопроводительное письмо, ответив на вопрос: “Чем тебя интересует направление подбора сотрудников?”

Если тебе подходят условия этой вакансии HR-менеджер в Маркс Академия, пожалуйста, нажми “Откликнуться” (справа или ниже).

Смотри также: Команда ПостНауки ищет комьюнити-менеджера.